Question 1

¿Qué es la cotización legal de salud del 7%?

Accepted Answer

La cotización legal de salud es el monto obligatorio que una persona debe destinar a su sistema de salud, equivalente al 7% de su remuneración o renta imponible, con el tope imponible legal vigente.

Question 2

¿Cuál es el tope imponible para cotizaciones de salud?

Accepted Answer

El tope imponible es el máximo de remuneración o renta sobre el cual se calculan las cotizaciones obligatorias. Para 2026, el tope definitivo informado para salud es 90,0 UF mensuales.

Question 3

¿Cuál es la diferencia entre cotización legal y cotización pactada?

Accepted Answer

La cotización legal es el 7% obligatorio sobre la renta imponible con tope legal; la cotización pactada es el precio acordado en el contrato de salud de Isapre, compuesto por el valor del plan y otros componentes contractuales si corresponden.

Question 4

¿Qué compone el precio de un plan de Isapre?

Accepted Answer

El precio que una persona paga en Isapre puede componerse del precio del plan complementario, precio GES, eventuales beneficios adicionales, cargas, factores aplicables según contrato y otros componentes definidos normativamente.

Question 5

¿Qué es el precio base de un plan de Isapre?

Accepted Answer

El precio base es uno de los componentes del plan de salud complementario de Isapre y sirve como referencia para calcular el valor del plan, pero no siempre corresponde al total que paga el cotizante.

Question 6

¿Qué es el precio GES en Isapre?

Accepted Answer

El precio GES es el monto que cobran las Isapres por financiar las Garantías Explícitas en Salud. A diferencia de Fonasa, donde las GES se financian con cargo al 7%, en Isapre se paga un precio GES fijado por la propia institución.

Question 7

¿Qué pasa si mi plan cuesta más que mi 7%?

Accepted Answer

Si tu plan de Isapre cuesta más que tu cotización legal del 7%, debes pagar la diferencia como cotización adicional o adicional de salud.

Question 8

¿Qué pasa con los planes de Isapre que costaban menos que el 7%?

Accepted Answer

La Ley Corta de Isapres cambió profundamente esta situación: desde septiembre de 2024 se ajustaron excepcionalmente y por una sola vez muchos contratos que tenían planes por debajo de la cotización legal, usando la totalidad del 7% en coberturas de salud.

Question 9

¿Qué son los beneficios adicionales ofrecidos por Ley Corta?

Accepted Answer

Son beneficios que la Isapre debe ofrecer cuando un contrato se ajusta al total del 7% y antes generaba excedentes relevantes, para que esa cotización se traduzca en coberturas o prestaciones de salud útiles para el afiliado y sus cargas.

Question 10

¿Qué son los excedentes de Isapre?

Accepted Answer

Los excedentes de Isapre son montos a favor del afiliado que se generan cuando la cotización obligatoria del 7% supera el valor del plan contratado o cotización pactada, según las reglas aplicables.

Excedentes, excesos, cotización legal y precio del plan

Cotización legal y precio del plan

Excedentes y usos permitidos

Excesos y devoluciones

Deudas, saldos y errores frecuentes