¿Cuál es la diferencia entre cotización legal y cotización pactada?

Cotización legal y precio del plan

La cotización legal es el 7% obligatorio sobre la renta imponible con tope legal; la cotización pactada es el precio acordado en el contrato de salud de Isapre, compuesto por el valor del plan y otros componentes contractuales si corresponden.

Explicación

Esta diferencia es clave porque el 7% no siempre coincide con el precio del plan. En Isapre puede existir un plan que requiere pago adicional, o pueden existir saldos a favor bajo reglas específicas.

Cómo funciona en la práctica

En la práctica, se compara el monto legal que corresponde pagar por salud con el valor total pactado del contrato. Si el precio pactado supera el 7%, hay adicional. Si el 7% supera el precio pactado, puede haber excedente, aunque la Ley Corta cambió significativamente la generación normal de excedentes.

Casos de uso

Comparar planes.
Revisar liquidación de sueldo.
Entender excedentes.
Entender adicionales.
Evaluar cambio de Isapre.

Excepciones y alertas

Cotización legal no es lo mismo que mensualidad total.
Cotización pactada puede variar por cargas o precio GES.
Debe revisarse el contrato, no solo la publicidad.
Ley Corta ajustó muchos contratos al 7%.

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