¿Los bonos o gratificaciones pueden generar excesos o excedentes?

Excesos y devoluciones

Sí. Bonos, gratificaciones y rentas variables pueden generar saldos a favor o pagos en exceso, dependiendo de si aumentan la cotización legal, superan el tope imponible o hacen que el 7% supere el valor del plan.

Explicación

La Superintendencia señala que los excesos suelen originarse por remuneraciones extraordinarias como bonos o gratificaciones, o por rentas de dos o más empleadores que superan el tope imponible.

Cómo funciona en la práctica

En Isapre, un bono también puede aumentar el 7% del mes y, si el precio del plan no sube en la misma proporción, podría generar excedente dentro de las reglas vigentes posteriores a Ley Corta.

Casos de uso

Bono anual.
Gratificación.
Comisiones.
Renta variable.
Mes con pago extraordinario.

Excepciones y alertas

No todo bono genera devolución.
Debe revisarse tope imponible y contrato.
Después de Ley Corta los excedentes normales están más limitados.
Puede haber diferencias entre Isapre y Fonasa.

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