¿Qué debo revisar cuando cambio de empleador para no tener problemas de salud?

Previred, declaración y pago

Debes informar correctamente tu sistema de salud, Isapre o Fonasa, precio del plan, cargas y datos necesarios para que el nuevo empleador pague a la entidad correcta desde el primer mes.

Explicación

Muchos errores administrativos nacen cuando el empleador nuevo no recibe el FUN, contrato de Isapre, certificado Fonasa o información actualizada de cargas y adicionales.

Cómo funciona en la práctica

En la práctica, entrega certificado de afiliación, datos de Isapre/Fonasa, valor pactado, cargas, tramo si aplica, y revisa la primera liquidación y cartola después del primer pago.

Casos de uso

Nuevo contrato laboral.
Persona cambia de empresa.
Trabajador en Isapre con adicional.
Trabajador Fonasa con cargas.

Excepciones y alertas

El cambio de empleador no cambia automáticamente tu sistema de salud.
El plan Isapre sigue vigente si no se modifica.
Debes revisar la primera liquidación.
Si tienes cargas, confirmar registro.

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