¿Qué debo revisar al cambiar de empleo para mantener mi salud?

Finiquito, cesantía y pagos

Al cambiar de empleo debes asegurar que el nuevo empleador pague las cotizaciones al sistema correcto y que no exista laguna administrativa entre el empleo anterior y el nuevo.

Explicación

Si estás en Fonasa, el nuevo empleador debe descontar y pagar el 7%. Si estás en Isapre, debe recibir la información del plan y descontar el monto correspondiente, que puede ser 7% más adicional si el plan supera ese valor.

Cómo funciona en la práctica

En la práctica, al ingresar al nuevo trabajo entrega información de tu sistema de salud, verifica la primera liquidación, revisa cotización pagada y confirma que tus cargas siguen vigentes. Si hay mes sin remuneración entre empleos, revisa pago directo o continuidad.

Casos de uso

Cambio entre empresas.
Ingreso a nuevo empleo después de cesantía.
Persona con Isapre y adicional.
Trabajador con cargas o seguro complementario.

Excepciones y alertas

El seguro complementario del antiguo empleador puede terminar.
El empleador nuevo no adivina tu plan Isapre.
Puede haber desfase de pago.
Debes revisar cotizaciones efectivamente pagadas.

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