¿Qué debo saber sobre permiso postnatal parental en mi plan de salud?

Explicación

No es una cobertura clínica del plan, sino un derecho laboral/previsional con subsidio. SUSESO indica que financia el descanso posterior al reposo postnatal y puede ser traspasado parcialmente al padre.

Cómo funciona en la práctica

En la práctica, se inicia inmediatamente después del postnatal. La madre puede ejercerlo en jornada completa o media jornada, y debe seguir los procedimientos de aviso cuando corresponda.

Casos de uso

• Madre trabajadora después del postnatal.
• Planificación de retorno laboral.
• Reincorporación parcial.
• Coordinación con empleador.

Excepciones y alertas

• No es una licencia médica nueva común.
• Debe respetar modalidad y avisos.
• Puede traspasarse parcialmente al padre bajo condiciones.
• Si hay extensión del postnatal, inicia después de ella.

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