¿Qué debo saber sobre descanso prenatal en mi plan de salud?

Embarazo y cobertura maternal

El descanso prenatal es el permiso laboral de maternidad que se inicia seis semanas antes de la fecha probable de parto. Su finalidad es proteger la salud de la trabajadora embarazada antes del nacimiento.

Explicación

No es una cobertura médica del plan como una consulta o examen; funciona mediante licencia médica y puede dar derecho a subsidio maternal si se cumplen requisitos.

Cómo funciona en la práctica

En la práctica, la trabajadora debe tramitar la licencia prenatal con el profesional correspondiente y presentarla por los canales establecidos. La entidad pagadora dependerá de si está en Fonasa o Isapre y de su situación laboral/previsional.

Casos de uso

Trabajadora dependiente embarazada.
Trabajadora independiente que cotiza.
Embarazo con fecha probable de parto definida.
Planificación de ingresos durante maternidad.

Excepciones y alertas

No es lo mismo que cobertura de parto.
Debe cumplir requisitos para subsidio.
Si hay enfermedad antes de las seis semanas, puede corresponder prenatal suplementario.
Debe tramitarse correctamente.

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