¿Qué pasa si me despiden con cotizaciones de salud impagas?

Licencias, finiquito y despido

Si al momento del despido las cotizaciones previsionales no estaban totalmente pagadas, el despido puede no producir efectos mientras el empleador no convalide pagando lo adeudado y comunicándolo correctamente.

Explicación

La Dirección del Trabajo indica que no basta que las cotizaciones estén declaradas; deben estar totalmente pagadas. Si el trabajador fue despedido con cotizaciones impagas, el empleador debe seguir pagando remuneraciones hasta ponerse al día y avisar por correo certificado.

Cómo funciona en la práctica

En la práctica, revisa certificados de pago, periodos adeudados, carta de despido, causal, finiquito y comunicación de convalidación. Si hay deuda, consulta en Inspección del Trabajo o asesoría laboral.

Casos de uso

Despido con deuda Isapre/Fonasa.
Cotizaciones declaradas y no pagadas.
Trabajador descubre deuda al firmar finiquito.
Empleador regulariza tarde.

Excepciones y alertas

Debe analizarse caso a caso.
Hay excepciones y plazos judiciales.
Requiere documentación.
No confundir con renuncia voluntaria.

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