¿Qué pasa si una carga empieza a trabajar?

Explicación

La Superintendencia indica que el beneficiario que adquiere calidad jurídica de cotizante puede optar por permanecer en la Isapre celebrando contrato de salud; la Isapre está obligada a suscribir el contrato y ofrecer planes en actual comercialización, sin imponer nuevas restricciones ni exigir nueva Declaración de Salud más allá de las ya vigentes.

Cómo funciona en la práctica

El compendio vigente también precisa que no adquieren calidad de cotizantes ciertas cargas legales con ingresos afectos a cotización inferiores al 50% del ingreso mínimo mensual, ingresos de pensión de orfandad o labores remuneradas por un periodo no superior a tres meses en cada año calendario; en esos casos pueden permanecer como beneficiarios cotizantes en el mismo contrato.

Casos de uso

• Hijo que comienza trabajo formal.
• Carga estudiante con trabajo temporal.
• Carga con contrato por pocos meses.
• Beneficiario que quiere seguir en misma Isapre.

Excepciones y alertas

• No todo ingreso temporal produce el mismo efecto.
• Debe revisarse monto y duración del trabajo.
• Debe evitarse laguna de cobertura.
• La Isapre debe respetar restricciones ya vigentes en ciertos casos.

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