¿Qué relación tiene el Seguro de Cesantía con mi cobertura de salud?

Trabajo y continuidad

El Seguro de Cesantía entrega protección económica cuando una persona queda sin trabajo, pero no debe confundirse con un seguro de salud ni con el pago automático del plan de Isapre.

Explicación

ChileAtiende y AFC indican que para cobrar el Seguro de Cesantía se debe estar cesante, acreditar el término laboral y tener cotizaciones mínimas: al menos 10 cotizaciones si el contrato era indefinido o de casa particular, y 5 si era a plazo fijo, obra, faena o servicio.

Cómo funciona en la práctica

En la práctica, el Seguro de Cesantía ayuda a financiar gastos mientras buscas empleo, pero debes decidir aparte cómo sostendrás tu cobertura médica: mantener Isapre pagando directo, cambiar plan, desafiliarte a Fonasa o revisar cargas.

Casos de uso

Trabajador despedido.
Renuncia con acceso a CIC.
Contrato a plazo fijo terminado.
Cesante con Isapre cara.
Persona que necesita liquidez temporal.

Excepciones y alertas

No paga automáticamente tu Isapre.
No reemplaza Fonasa.
Sus requisitos dependen del tipo de contrato.
El FCS tiene causales y requisitos propios.

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