¿Qué debe revisar una trabajadora o trabajador de casa particular sobre salud y cesantía?
Isapre, cargas y tratamientos activos
Una persona trabajadora de casa particular debe revisar cotización de salud, AFP, Seguro de Cesantía, contrato, liquidación y continuidad de cobertura al terminar la relación laboral.
Explicación
AFC indica que para cobrar Seguro de Cesantía se requieren al menos 10 cotizaciones mensuales si el contrato era indefinido o de trabajador de casa particular. ChileAtiende también señala que las trabajadoras y trabajadores de casa particular están afiliados al Seguro de Cesantía desde el 1 de octubre de 2020 para efectos del FCS.
Cómo funciona en la práctica
En la práctica, debe conservar contrato, liquidaciones, comprobantes de cotizaciones, finiquito o documento de término, sistema de salud y datos de cargas. Si estaba en Isapre, revisar pago directo al término; si en Fonasa, continuidad y tramo.
Casos de uso
- Trabajadora de casa particular despedida.
- Término de contrato por acuerdo.
- Empleador no paga cotizaciones.
- Cambio a nuevo empleo.
Excepciones y alertas
- Debe revisar si sus cotizaciones están efectivamente pagadas.
- AFC exige documentos de cesantía.
- El seguro complementario normalmente no aplica salvo beneficio adicional del empleador.
- Debe revisar cobertura de cargas.
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