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¿Qué debe revisar una trabajadora o trabajador de casa particular sobre salud y cesantía?

Isapre, cargas y tratamientos activos

Una persona trabajadora de casa particular debe revisar cotización de salud, AFP, Seguro de Cesantía, contrato, liquidación y continuidad de cobertura al terminar la relación laboral.

Explicación

AFC indica que para cobrar Seguro de Cesantía se requieren al menos 10 cotizaciones mensuales si el contrato era indefinido o de trabajador de casa particular. ChileAtiende también señala que las trabajadoras y trabajadores de casa particular están afiliados al Seguro de Cesantía desde el 1 de octubre de 2020 para efectos del FCS.

Cómo funciona en la práctica

En la práctica, debe conservar contrato, liquidaciones, comprobantes de cotizaciones, finiquito o documento de término, sistema de salud y datos de cargas. Si estaba en Isapre, revisar pago directo al término; si en Fonasa, continuidad y tramo.

Casos de uso

  • Trabajadora de casa particular despedida.
  • Término de contrato por acuerdo.
  • Empleador no paga cotizaciones.
  • Cambio a nuevo empleo.

Excepciones y alertas

  • Debe revisar si sus cotizaciones están efectivamente pagadas.
  • AFC exige documentos de cesantía.
  • El seguro complementario normalmente no aplica salvo beneficio adicional del empleador.
  • Debe revisar cobertura de cargas.