¿Qué pasa si mi empleador no paga las cotizaciones de salud?

Finiquito, cesantía y pagos

Si el empleador no paga cotizaciones de salud, el problema debe revisarse de inmediato, pero la falta de pago no permite suspender beneficios mientras la persona mantenga calidad de afiliada o beneficiaria.

Explicación

La Superintendencia indica que Fonasa o Isapres solo suspenden beneficios cuando se pierde calidad de afiliado o beneficiario. Para Isapre, mientras el contrato esté vigente, no puede suspender o restringir beneficios aunque existan cotizaciones impagas.

Cómo funciona en la práctica

En la práctica, debes obtener liquidaciones, certificados de cotizaciones, cartolas de Isapre/Fonasa, comprobantes de Previred si existen, y reclamar ante el empleador, Dirección del Trabajo o entidad correspondiente si hay incumplimiento.

Casos de uso

Empleador descuenta salud pero no paga.
Isapre informa deuda.
Fonasa no registra cotizaciones.
Licencia médica con problemas de subsidio.

Excepciones y alertas

No basta con mirar la liquidación; hay que revisar pago efectivo.
Beneficios no se suspenden si se mantiene calidad vigente, pero la deuda existe.
Debe reclamarse con documentos.
Puede afectar cálculos de subsidio.

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