¿Qué pasa con mi cobertura de salud si me despiden?

Isapre, cargas y tratamientos activos

Si te despiden, debes ordenar de inmediato tu continuidad de salud, porque el empleador dejará de pagar cotizaciones después del término y tu sistema puede requerir actualización o pago directo.

Explicación

El despido puede permitir acceso al Seguro de Cesantía y, si la causal es involuntaria y cumples requisitos, eventualmente al Fondo de Cesantía Solidario. Pero esos beneficios económicos no sustituyen la decisión sobre Fonasa o Isapre.

Cómo funciona en la práctica

En la práctica, revisa causal, finiquito, cotizaciones de salud, AFC, cargas, licencias médicas, seguro complementario, deudas Isapre y tratamientos en curso. Luego decide si mantienes Isapre, cambias de plan, usas excedentes o pasas a Fonasa.

Casos de uso

Despido por necesidades de la empresa.
Término por caso fortuito.
Quiebra del empleador.
Cesante con cargas.

Excepciones y alertas

No firmes sin revisar cotizaciones.
Seguro de Cesantía no paga automáticamente salud.
FCS exige causales y requisitos.
No dejes tratamientos sin plan de continuidad.

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