¿Qué pasa con mi cotización de salud si tengo dos empleadores?

Cotización, precio del plan y 7%

Debes revisar que las cotizaciones se declaren correctamente y que no se generen pagos duplicados, excesos o diferencias respecto del precio de tu plan.

Explicación

Con más de un empleador, puede haber descuentos simultáneos. Si el total supera lo que corresponde, podrías tener excesos; si no cubre el precio del plan, podría quedar diferencia por pagar.

Cómo funciona en la práctica

En la práctica, revisa liquidaciones de ambos empleadores, cartola de cotizaciones, precio del plan y tope imponible.

Casos de uso

Trabajador pluriempleado
Dos contratos
Honorarios más contrato
Cambio de empleador

Excepciones y alertas

Puede haber tope imponible.
Pueden generarse excesos.
Debe revisarse cartola.

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