¿Qué debe cuidar el empleador y la trabajadora en licencias maternales?

Errores de pago, entidad y cartola

Debe cuidarse la tramitación oportuna de la licencia, el cálculo del subsidio, la continuidad de cotizaciones, la información al sistema de salud y los documentos laborales.

Explicación

En licencias maternales, los errores administrativos pueden afectar el pago del subsidio y la cotización de salud. Si el cálculo del Subsidio por Incapacidad Laboral asociado a licencia maternal parece errado, puede reclamarse ante SUSESO por la vía correspondiente.

Cómo funciona en la práctica

En la práctica, la trabajadora debe guardar licencias, resoluciones, liquidaciones, cotizaciones y comprobantes de pago. El empleador debe tramitar lo que corresponda dentro de plazo.

Casos de uso

Prenatal.
Postnatal.
Postnatal parental.
Trabajadora en Isapre.
Cálculo de subsidio maternal.

Excepciones y alertas

El subsidio depende de requisitos y base de cálculo.
Debe tramitarse dentro de plazo.
La cotización de salud debe mantenerse correctamente.
Si hay Isapre con adicional, revisar diferencia.

Ver todo sobre Empleadores, cotizaciones, pago de salud y errores administrativos

¿Necesitas orientación personalizada sobre tu plan de salud?

Asesoría Gratuita